Удалённая работа в последнее время стала очень популярна. Многие специалисты отмечают плюсы такого формата: можно не тратить время на дорогу и выбирать удобный график. Однако в работе из дома есть и недостатки, главный из которых — социальная изоляция.
HR-эксперт Диана Махмутова рассказала порталу РИАМО, как можно эффективно поддерживать отношения с коллегами даже на удалёнке. По словам специалиста, налаживание личных контактов между сотрудниками очень важно для эффективной работы. Так человек будет чувствовать себя частью коллектива, лучше работать в команде и не испытывать чувства одиночества.
Чтобы этого добиться, руководство может организовывать онлайн-встречи сотрудников. Это могут быть синхронизованные кофейные перерывы или даже обеды. Также можно устраивать всевозможные тренинги и семинары по видеосвязи.
Коллегам важно общаться между собой в том числе и на личные темы. Необходимо устраивать созвоны, чтобы обсуждать трудности в работе, а также радости и достижения.
HR-отдел может ввести разнообразные традиции в компании. Например, синхронные просмотры фильмов и их обсуждение по сети. Кроме того, можно создать внутренние платформы, на которых сотрудники смогли бы отправлять коллегам письма и приятные подарки.
