Всё больше людей активно используют нейросети. В Великобритании почти половина кандидатов составляют резюме и сопроводительные письма при помощи искусственного интеллекта. Как с этим обстоят дела в России, «Узнай.ру» спросил у HR-специалиста Юлии Ельской.
У нас в стране пока ещё использование ИИ не так распространено при составлении резюме или сопроводительных писем. Однако единичные случаи встречаются. Причём не все перепроверяют свои тексты. В таких письмах и резюме можно встретить несуразные фразы и неподходящие слова и формулировки.
Юлия Ельская
HR-специалист
Если же соискатель умеет работать с ИИ, то рекрутеру сложно заметить несостыковки. Также эксперт сказала, что, если человек честно признается в использовании нейросети, это никак не повлияет на его репутацию и шансы на получение должности.
Это, наоборот, считается плюсом. Работодатели ценят сотрудников, которые умеют пользоваться современными технологиями. Мы же обращаемся к специалистам для составления резюме. То же самое и с искусственным интеллектом, который уже стал частью нашей жизни.
Юлия Ельская
HR-специалист
