Как успешно пройти собеседование бездетной женщине: рекомендации HR-специалиста Ельской

Представительницы прекрасного пола часто сталкиваются с тем, что их не зовут даже на собеседования. Причина тому – возможная беременность и декрет. Депутаты от фракции ЛДПР предложили запретить работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам из-за отсутствия у них детей. Как пишет РИА «Новости», соответствующий законопроект внесён на рассмотрение в Государственную Думу.

В пояснительной записке сказано, что работодатели зачастую опасаются трудоустраивать бездетных соискательниц, хотя это и считается дискриминацией. Авторы законодательной инициативы предлагают установить запрет на отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей.

Редакция «Узнай.ру» обратилась за комментарием к HR-специалисту Юлии Ельской. Эксперт дала совет, как успешно пройти собеседование женщине без детей.

На самом деле сейчас всё реже можно встретить скептицизм при приёме на работу молодых женщин без детей, ведь появились удалёнка и гибридный график. Это облегчает возможность трудоустройства. Если вы собираетесь на полноценный оффлайн, то скажите на собеседовании, что у вас в приоритете карьера и что вы заинтересованы в профессиональном росте и развитии. Сообщите, что в ближайшее время вы не планируете детей.

Юлия ЕльскаяHR-специалист

Кошмар какой-то: почему нам снятся страшные сныИ что делать, чтобы спалось хорошо и безмятежно

Ранее эксперт Ельская рассказала, почему молодым мамам иногда отказывают в трудоустройстве и кому работодатели охотно идут навстречу.