Воспитывающие дочерей мужчины-руководители охотнее нанимают женщин на работу

Рождение дочери заставляет некоторых руководителей чаще нанимать женщин и повышать им зарплаты. Об этом пишет The Economist.

Исследователи использовали данные государственных реестров Дании за 1992–2017 годы о работодателях, сотрудниках и их семьях. В выборку вошли небольшие компании с одним руководителем-мужчиной, что составило 90 процентов всех фирм в стране. Ученые изучили 6701 случай рождения ребенка у действующего менеджера и сравнили решения руководителей в зависимости от пола новорожденного.

До появления ребенка женщины в среднем составляли 34 процента сотрудников таких компаний, а показатель равенства зарплат достигал 0,39 при максимальном значении 0,5. После рождения первой дочери доля сотрудниц увеличивалась на один процентный пункт, а показатель равенства оплаты труда возрастал на 0,017. При рождении сына подобных изменений исследователи не обнаружили.

По данным авторов, руководители после рождения дочери также чаще повышали зарплаты сотрудницам и помогали им продвигаться по карьерной лестнице. При этом продажи, численность персонала и выручка на одного работника не менялись.