SPPS: конкуренция в офисе порождает синдром самозванца
В исследовании приняли участие почти 1,3 тысяч человек
Автор
Конкурентная рабочая среда оказалась ключевым фактором развития синдрома самозванца. К такому выводу пришли исследователи из Австралии, Нидерландов и Великобритании. Об этом сообщает Social Psychological and Personality Science.
Ранее феномен «синдрома самозванца» рассматривался преимущественно через призму личностных особенностей. Учёные связывали его появление с перфекционизмом и заниженной самооценкой. Однако новые данные позволили взглянуть на проблему под другим углом.
В исследовании приняли участие почти 1,3 тысяч человек. Учёные установили, что рабочая атмосфера сильно влияет на синдром самозванца. В организациях, где культивируется дух соперничества, сотрудники постоянно сравнивают себя с более успешными коллегами и подвергают сомнению собственные профессиональные качества. В результате работники начинают опасаться, что не смогут добиться признания и карьерного роста.
Однако исследование имеет ограничения. В частности, работа не затрагивала долгосрочные последствия синдрома и культурные различия между странами.