Руководители-нарциссы чаще выступают против удаленки
Им важно проявлять себя перед подчиненными в офисе
Автор
Психологи из Пенсильванского университета в США выяснили, что нарциссичные руководители могут испытывать дискомфорт из-за отсутствия личных комплиментов и очных выступлений. Об этом сообщает издание BBC.
Ученые изучили данные о 259 руководителях высшего звена, а также проанализировали их публичные выступления и корпоративные документы. Полученную информацию они сопоставили с позицией директоров по поводу удаленной работы во время пандемии COVID-19.
Дополнительно специалисты провели опрос среди 100 руководителей, чтобы лучше понять причины отказа некоторых начальников от дистанционного формата. Исследование показало, что активные противники удаленной работы чаще всего имели высокий уровень нарциссизма и стремились демонстрировать свой статус.
Психологи отметили, что удаленка может ограничивать возможности таких руководителей проявлять себя перед подчиненными. При этом ученые подчеркнули, что не все начальники, выступающие за работу из офиса, обладают нарциссичными чертами, поскольку у многих есть другие причины для такого решения.