Из-за ChatGPT число вакансий для соискателей без опыта сократилось почти на треть
Стажёрам, выпускникам и людям без образования стало сложнее найти работу
Автор
Появление ChatGPT в конце 2022 года изменило рынок труда. Как пишет The Times, из-за повсеместного внедрения искусственного интеллекта наблюдается сокращение позиций начального уровня без опыта.
ИИ становится частью бизнес-процессов компаний, которые стремятся автоматизировать рутинные операции и сократить издержки. Эта тенденция особенно заметна среди начинающих специалистов.
Анализ платформы Adzuna показал, что количество вакансий для молодых специалистов сократилось на 31,9 процента. Если сравнивать с показателями 2022 года, доля подобных предложений уменьшилась на четыре процента и сейчас составляет лишь 25 процентов от общего числа доступных позиций.
Показательна ситуация с британской телекоммуникационной компанией BT Group. Она анонсировала план по внедрению ИИ-технологий, который предполагает замену 10 тысяч работников к 2030 году. Под угрозой сокращения оказались сотрудники колл-центров и специалисты по техническому обслуживанию сетей.