Искусственный интеллект сильнее всего давит на рынок труда молодых специалистов, особенно в профессиях с рутинными задачами. Об этом пишет Goldman Sachs.
Исследование охватило более 800 профессий и показало, что при росте подверженности работы ИИ на 10 процентов темпы увеличения занятости среди молодых сотрудников снижаются на 0,2–0,6 процентного пункта. Для рынка труда в целом этот показатель составляет около 0,1 процентного пункта. Сильнее всего тенденция заметна в колл-центрах, издательском деле, управленческом консалтинге и рекламе.
В США занятость в колл-центрах уже на 39 процентов ниже прежнего уровня, в Канаде снижение составило 33 процента, в Германии 27 процентов. Почти во всех крупных развитых странах также замедлился рост занятости в сфере информационных и коммуникационных услуг после 2022 года. При этом внедрение ИИ в развитых странах оценивается в 15–20 процентов, а среди лидеров называются Франция, США, Нидерланды и Великобритания.
Особенно заметно сокращение рабочих мест среди молодежи Южной Кореи. С июня 2022-го по июнь 2026 года их число уменьшилось на 285 тысяч, причем 268 тысяч сокращений пришлись на отрасли с высокой подверженностью ИИ. В информационных услугах занятость снизилась на 31,4 процента, в издательском деле на 27,4 процента, в программировании и системной интеграции на 16,6 процента. При этом в тех же уязвимых отраслях число работников старше 50 лет выросло на 230 тысяч. Исследователи отмечают, что наибольшие потери наблюдаются там, где ИИ заменяет человеческий труд, тогда как его использование в качестве вспомогательного инструмента оказывает значительно меньшее влияние.