HR-специалист Ельская: при устройстве на работу портфолио важнее резюме

Сейчас портфолио на собеседованиях необходимо не только фотомоделям, но практически всем, кто претендует на вакантное место. Его наличие будет огромным плюсом при трудоустройстве. Об этом «Узнай.ру» рассказала HR-специалист Юлия Ельская.

По словам эксперта, многие работодатели весьма поверхностно просматривают резюме, но подробно изучают проекты и достижения, отражённые в портфолио. Но это не означает, что нужно пренебрежительно относиться к составлению своей трудовой биографии.

Для портфолио важен визуал (картинка), обязательны ваши контактные данные, в идеале - кликабельные ссылки на соцсети. Рекомендую использовать формат PDF. В самом портфолио укажите ваши проекты, фотографии проектов, достижения и регалии. Напишите, что было и что стало с вашим приходом в компанию (какие результаты до/после вашей работы над задачей), отметьте своё участие в значимых проектах (даже если вы выполняли небольшую роль в большом проекте).

Юлия ЕльскаяHR-специалист

Офис на диване: приятные плюсы и неочевидные минусы удалёнкиИ почему она подходит далеко не каждому

По словам специалиста, создание качественного портфолио может существенно повлиять на построение карьеры, поэтому никогда не поздно начать собирать его.