Для эффективной и плодотворной работы людям необходимо создать здоровую среду. Уставший сотрудник, перегруженный обязанностями, или, наоборот, не знающий чем себя занять, не сможет раскрыть свой потенциал. Не менее важна и психологическая обстановка на работе.
HR-эксперт Диана Махмутова рассказала порталу РИАМО о 12 характеристиках здоровой рабочей атмосферы. По её словам, в первую очередь сотруднику важно иметь возможность самостоятельно принимать решения. Это развивает самоконтроль, без которого у человек может испытывать стресс и неудовлетворённость трудом.
Также для успешной работы нужно предоставить возможность для обучения новым навыкам и разрешить использовать их. Это поддержит мотивацию сотрудников и даст им почувствовать их значимость для компании.
В-третьих необходимо грамотно распределять рабочие цели и нагрузку. Правильное соотношение между задачами и возможностями работника поможет избежать профессионального выгорания. А разнообразие работы стимулирует интерес сотрудника и уменьшает усталость.
Работодателю необходимо всегда давать обратную связь. Это придаёт работнику уверенности в себе. Кроме того, нужно обеспечить сотрудника ресурсами, необходимыми для выполнения его задач.
Не менее важна и безопасность на рабочем мете, в том числе и психологическая. Только так могут формироваться доверительные отношения между коллегами.
Специалист отметила, что для эффективности работника нужно предоставить ему перспективы карьерного роста. Пути развития в компании должны быть чёткими и понятными. Так вы стимулируете долгосрочные усилия сотрудников.
Большую роль играет и положение в коллективе. Сотрудник должен чувствовать уважение и признание со стороны коллег. Также нельзя забывать о поддержке со стороны руководства, равенстве и справедливости в корпоративных вопросах.
