Сейчас портфолио на собеседованиях необходимо не только фотомоделям, но практически всем, кто претендует на вакантное место. Его наличие будет огромным плюсом при трудоустройстве. Об этом «Узнай.ру» рассказала HR-специалист Юлия Ельская.
По словам эксперта, многие работодатели весьма поверхностно просматривают резюме, но подробно изучают проекты и достижения, отражённые в портфолио. Но это не означает, что нужно пренебрежительно относиться к составлению своей трудовой биографии.
Для портфолио важен визуал (картинка), обязательны ваши контактные данные, в идеале - кликабельные ссылки на соцсети. Рекомендую использовать формат PDF. В самом портфолио укажите ваши проекты, фотографии проектов, достижения и регалии. Напишите, что было и что стало с вашим приходом в компанию (какие результаты до/после вашей работы над задачей), отметьте своё участие в значимых проектах (даже если вы выполняли небольшую роль в большом проекте).
Юлия Ельская
HR-специалист
По словам специалиста, создание качественного портфолио может существенно повлиять на построение карьеры, поэтому никогда не поздно начать собирать его.
