Все мы знаем, как важно работать с адекватным начальником, который будет уважать личные границы сотрудника, не станет нагружать лишними задачами и звонить в любое время дня и ночи. На работе человек проводит чуть ли не треть своей жизни, поэтому важно, чтобы трудовая деятельность приносила не только деньги, но и удовольствие.
Распознать боссов-абьюзеров на этапе собеседования не так просто. Редакция портала «Узнай.ру» пообщалась с HR-специалистом Юлией Ельской, которая рассказала, от каких работодателей нужно держаться подальше.
Внимательно слушайте интонацию и детали ответов. Если ответы кажутся уклончивыми или излишне негативными, это может быть тревожным сигналом. Ещё один важный показатель — манера общения с другими подчинёнными. Атмосфера в коллективе также многое расскажет о проблемах в компании.
Юлия Ельская
HR-специалист
Юлия рекомендует пообщаться с потенциальными коллегами, чтобы понять, как они относятся к руководителю и как о нём отзываются. Лучше всё-таки не устраиваться на эту вакансию, если у подчинённых стынет кровь в жилах при одном упоминании о свирепом боссе.
Вы можете прямо спросить работодателя о коллегах и команде. Также узнайте, с кем придётся работать, и послушайте, как он отзывается об окружающих.
Юлия Ельская
HR-специалист
Собеседница рекомендует прислушиваться к интуиции, которая редко обманывает. Не стоит тратить время на компанию, если вам просто некомфортно находиться в офисе и рядом с этими людьми. Помните, что не только вас выбирают и оценивают, но и вы выбираете и оцениваете, резюмировала она.
